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中建二局基础设施建设投?#20351;?#21496;:答好“三类题” 交出“满意卷”
发布日期:2019-12-10
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  第二批主题教育开展以来,中建二局基础设施建设投?#20351;?#21496;党委聚焦主题主线,学思践悟,紧紧立足企业实际和群众需求,聚焦解决改革发展中的问题,答好“三类题?#20445;?#35753;群众看到变化、得到实惠、感到满意,推进主题教育不断走深走实。

  聚焦“过去?#20445;?#31572;好“填空题”。公司党委围绕企业发展中遗留问题,以“找准找实找具体”为路径,实现“补缺补漏补短板?#20445;?#31572;好高质量发展的“填空题”。针对司属平顶山市中建物业管理有限公司在企业发展过程中成为典型的低效无效资产的问题,公?#23616;?#23450;《关于处置平顶山市中建物业管理有限公司的方案》,成立基地办事处,将物业公司从法人实体公司变迁为非实体经营公司,将职能、人员和业务等进行剥离,基地办事处仅为离休人员缴纳社保费用,并做好物业公司人员的剥离衔接和服务工作,保?#20808;?#21592;的稳定。2018年原投资分公司与原土木公司合并重组为“中建二局基础设施建设投?#20351;?#21496;?#20445;?#38024;对原土木公司?#26041;?#37096;分员工公积金的情况,第二批主题教育期间,公司党委加大补缴工作力度,完成9个月的公积金计提与补缴工作,计提与补?#23665;?#39069;?#24067;?690万元。截至目前,公司共补缴公积金24个月,累计补?#23665;?#39069;4882万元。

  聚焦“现在?#20445;?#31572;好“分析题”。公司党委结合建筑行业市场现状和国家关于保持基础设施领域补短板力度的相关意见,检视问题,开展调研,答好企业当前发展的“分析题?#20445;?#25506;索运营管理的新道路、新方法。专赴对标单位观摩交流,学习运营管理的架构、模式、绩效考核方法等;设立专业运营公司,保障运营工作标准化、规范化;完善体系建设,落实运营公司机构设置和人才配置,设立3个运营项目部,梳理出台了?#23545;?#33829;公司PPP项目运营履约管理细则》各体系制度15项;做好已进入运营期投资项目的运营履约,提前筹划即将进入运营期项目的运营工作;通过“四大举措”提升运营能力,推进公司“投资、建造、运营”一体化纵深发展。

  聚焦“未?#30784;保?#31572;好“连线题”。聚焦职工未来职业发展计划,织密领导干部与党员群众的“互联网?#20445;?#31572;好员工职业发展的“连线题”。采取职业通道激励措施,两级总部设置专业序列岗位职级体系,拓宽了员工岗位晋升渠道。采取教育培?#23548;?#21169;,教育培训经费按照职工工?#39318;?#39069;1.5%—2.5%专款专用,员工每人每年?#21892;?#20511;培训证书等证明材料获得3000元的培训补贴;进一步加大对学历提升、职称及职业资格考证的补贴及奖励力度,对取得研?#21487;?#27605;业证书、学位证书的人员,公司一次性予以 15000元人民?#19994;?#25945;育资助。优化以“源投计划”为载体的青年人才培养体系,举办2届“青源人才”培训和“青芯人才”归家行动,进一步加强新型业务领域知识的培训,累计培训500余人次。

  投?#20351;?#21496;党委坚持问题导向,带着问题检视,解决群众最急最忧最烦的问题,继续拓展“答卷工作法?#20445;?#36827;一步打通联系服务群众“最后一公里”。(中建二局供稿)

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